Opti'C RH optimise vos Ressources Humaines

 

Que vous souhaitiez une mise en conformité légale et conventionnelle de vos pratiques,

professionnaliser et sécuriser vos pratiques RH, 

optimiser votre organisation ou

préparer la reprise et l’intégration d’un établissement au sein de votre organisation

 

OptiC'RH vous apporte un regard objectif et professionnel sur la situation actuelle, vous permettant des prises de décisions pertinentes et motivées


TÉMOIGNAGE

Monsieur Sébastien ROUX

Responsable de production UF1

Responsable production de l’entreprise UF1, spécialisée dans l’usinage par enlèvements de copeaux qui compte 16 salariés :

"Nous confions à Catherine le recrutement des collaborateurs. Elle conduit les sélections finales, ce qui représente un gain de temps considérable. Elle nous a dernièrement fait recruter une personne en situation de handicap que nous n'aurions pas eu l'idée d'embaucher alors que son handicap ne l'empêchait pas du tout de tenir la fonction que nous recherchions.

Elle rédige tout le contenu pédagogique de la formation de nos métiers génériques et toute notre communication interne.
Cette prestation répond à nos demandes avec efficacité, selon un coût maîtrisé et toute l'équipe la connait."

 

Les fonctions externalisées de l'entreprise.
Maestria Magasine économique de la Loire - juillet 2019

 



attractivité et fidélisation des talents - votre stratégie RH

Opti'C RH vous conseille et vous accompagne dans la définition de la stratégie RH de votre organisation :
▸ Marque employeur,
▸ Attractivité, fidélisation des talents,
▸ Accompagnement des mutations d'organisationnelles (évolution des métiers, évolution des compétences, intégration d'outils numériques, fusion/rachat),

▸ Accompagnement des mutations managériales (évolution des pratiques, agilité),
▸ Audit des pratiques RH et gestion des risques RH.

Création des outils RH de votre organisation :

Opti'C RH prend en charge :  
▸ La rédaction des fiches de fonctions et des référentiels de compétences,
▸ Met en place vos entretiens individuels d’évaluation et professionnels : supports, guides et formation des collaborateurs,
▸ Vous accompagne dans la création d'indicateurs RH pertinents.

Formation & création de parcours compétences :

Opti'C RH vous apporte :  
▸ L'aide et la méthodologie sur le recueil des besoins, l'élaboration du plan de formation et le choix des organismes (optimisation des financements),
▸ Crée à vos côtés un parcours compétences pour optimiser l'intégration de vos nouveaux collaborateurs.


Diagnostic du risque RH - Audit RH

Statuts collectifs & droits associés

Une analyse fine des droits et usages des établissements

Etude des risques RH et contentieux


Dialogue social

Analyse du niveau d'implication des IRP et audit de conformité sur les obligations liées aux instances.

Emplois/métiers/compétences

Etude des compétences présentes 

Etude de la structuration des métiers/compétences.

 

Qualité de Vie au Travail

Mesurer et qualifier la nature des risques liés aux conditions de travail propres à votre entreprise mais également à un éventuel contexte de changement.

Organisation & management

Évaluation de la pertinence de l'organisation et de l'affectation des moyens

Évaluation de conformité légale.


Politique & pratiques RH

Identification des forces, faiblesses, opportunités, menaces de la politique RH en place.



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