Votre responsable RH externalisée

A l'heure ou la compétitivité de l'entreprise passe par l'attractivité et la fidélisation des talents,  

à l'heure où le numérique modifie les métiers et les attentes des collaborateurs

et à l'heure où la complexité juridique, la technicité des obligations administratives et réglementaires ouvrent des risques pour l'entreprise.

 

L'externalisation de la fonction RH vous accompagne, par son expertise professionnelle dans la vision stratégique de votre entreprise.


TÉMOIGNAGE

Monsieur Sébastien ROUX

Responsable de production UF1

Responsable production de l’entreprise UF1, spécialisée dans l’usinage par enlèvements de copeaux qui compte 16 salariés :

"Nous confions à Catherine le recrutement des collaborateurs. Elle conduit les sélection finale, ce qui représente vraiment la sélection finale, ce qui représente un gain de temps considérable. Elle nous a dernièrement fait recruter une personne en situation de handicap que nous n'aurions pas eu l'idée d'embaucher alors que son handicap ne l'empêchait pas du tout de tenir la fonction que nous recherchions.

Elle rédige tout le contenu pédagogique de la formation de nos métiers génériques et toute notre communication interne.
Cette prestation répond à nos demandes avec efficacité, selon un coût maîtrisé et toute l'équipe la connait."

 

Les fonctions externalisées de l'entreprise.
Maestria Magasine économique de la Loire - juillet 2019

 



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Dirigeant, réinvestissez votre cœur de métier !

attractivité et fidélisation des talents - votre stratégie RH

Opti'C RH vous conseille et vous accompagne dans la définition de la stratégie RH de votre organisation :
▸ Marque employeur,
▸ Attractivité, fidélisation des talents,
▸ Accompagnement des mutations d'organisationnelles (évolution des métiers, évolution des compétences, intégration d'outils numériques, fusion/rachat),

▸ Accompagnement des mutations managériales (évolution des pratiques, agilité),
▸ Audit des pratiques RH et gestion des risques RH.

Création des outils RH de votre organisation :

Opti'C RH prend en charge :  
▸ La rédaction des fiches de fonctions et des référentiels de compétences,
▸ Met en place vos entretiens individuels d’évaluation et professionnels : supports, guides et formation des collaborateurs,
▸ Vous accompagne dans la création d'indicateurs RH pertinents.

Formation & création de parcours compétences :

Opti'C RH vous apporte :  
▸ L'aide et la méthodologie sur le recueil des besoins, l'élaboration du plan de formation et le choix des organismes (optimisation des financements),
▸ Crée à vos côtés un parcours compétences pour optimiser l'intégration de vos nouveaux collaborateurs.

Gestion de votre quotidien RH :

Opti'C RH vous conseille et vous accompagne dans le quotidien RH de votre organisation :  
▸ Santé, sécurité, RPS et conditions de travail,
▸ Vie du contrat de travail (de sa création à sa rupture),
▸ Création, suivi et performance de vos indicateurs RH.



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