les formations management  Opti'c RH

Attirer, motiver & fidéliser vos talents

Nos formations management : méthodes, stratégies & outils RH

 

▸ Les fondamentaux du management pour Manager de proximité
▸ Droit du travail et outils RH pour Manager de proximité
▸ Outils et pilotage stratégique de ressources humaines pour cadre de direction
▸ Le manager recruteur : optimiser et maîtriser vos processus de recrutement
▸ Gestion des émotions en situations professionnelles


formation "Les fondamentaux du management"

Pour managers de proximité, sur 3 jours

OBJECTIFS

▸ Comprendre l'environnement institutionnel du manager

▸ Définir sa propre perception de sa place et de son rôle de manager

▸ Connaitre et s'approprier les technique de communication et de management

▸ Découvrir et s'approprier son propre style managérial

▸ Faire face aux différentes situations de management

PUBLIC & PRE-REQUIS

Managers ou aux opérationnels en évolution sur un poste d’encadrement d'équipe

INFO FORMATION

Durée : 3 jours
Dates : calendrier en cours de programmation (hors mercredi et vacances scolaires)

 

Coût : 1100€ par stagiaire (Intra nous consulter)
Lieu : Saint-Étienne et AURA

PROGRAMME

Qu’est-ce qu’un manager ? Exercice introductif 

Comprendre son rôle de manager

La délégation

Le leadership et les qualités d’un « bon » management

La communication, la compétence-clé du manager 

L’agilité temporelle

L’agilité relationnelle

La conduite du changement

Gérer la performance de son équipe et fixer des objectifs « écologiques »

 Gérer la complexité 

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Programme - les fondamentaux en management
2020 Opti-C RH Les fondamentaux du manag
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formation "Droit du travail et outils RH"

Manager en connaissant les limites

Pour managers de proximité, sur 5 demi-journées

OBJECTIFS

▸ Avoir des connaissances dans les situations de management les plus fréquentes pour savoir réagir
▸ Connaitre les principales règles en matière de gestion d’équipe
▸ Manager en connaissant ses limites : droit du travail
▸ Savoir recruter et réaliser les différents types d’entretien collaborateur

PUBLIC & PRE-REQUIS

Managers ou aux opérationnels en évolution sur un poste d’encadrement d'équipe

INFO FORMATION

Durée : 5 demi-journées

Dates : 26 mars, 23 avril, 28 mai, 11 juin & 2 juillet 2020

Coût : 920 € par stagiaire (Intra nous consulter)

Lieu : Saint -Etienne

PROGRAMME

Piloter, optimiser le temps de travail des collaborateurs

Gérer les absences

La vie du contrat de travail :  les points de vigilance

De l’exécution loyale du contrat de travail aux comportements fautifs du salariés

Assurer l’obligation de santé et sécurité

Recruter : maîtriser et agir sur les étapes du recrutement

Motiver fidéliser :  le rôle des entretiens collaborateurs

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Programme Droit du travail et outils RH pour manager
2020 Opti-C RH Droit du travail et outil
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formation "Outils et pilotage stratégique des ressources humaines"

Pour cadres de direction, managers et assistants RH, sur 3 jours

OBJECTIFS

▸ Intégrer les ressources humaines comme éléments stratégiques dans le pilotage de l’entreprise

▸ Réduire les risques RH en acquérant des notions en droit social

▸ Gérer l'attractivité, la motivation et la fidélisation des collaborateurs

▸ Co-construire des outils opérationnels

PUBLIC & PRE-REQUIS

Cadres de direction, encadrement et assistants RH

INFO FORMATION

Durée : 3  jours

Dates : 24 septembre, 22 octobre et 19 novembre 2020

Lieu : Saint -Etienne

Coût : 1050 € par stagiaire (Intra nous consulter)

PROGRAMME

Les sources du droit du travail à l’application quotidienne et acteurs, stratégie et phycologie des relations sociales

La vie du contrat de travail Le temps de travail : aspects organisationnels et managériaux

La sante et la sécurité au travail

La marque employeur - valorisation des ressources humaines :
Le Recrutement
La Motivation : un autre regard sur les entretiens collaborateurs
La politique de rémunération
La Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences et la formation

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Outils et pilotage stratégique des ressources humaines
2020 Opti-C RH Outils et pilotage straté
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formation "Développer un processus de recrutement adapté à l'entreprise"

Pour cadres de direction, managers de proximité et assistants RH, sur 2 jours

OBJECTIFS

▸ Connaitre la méthodologie et les techniques de recrutement actuelles 

▸ Définir un processus de recrutement adapter à la culture et au secteur de l'entreprise

▸ Mener un entretien d'embauche

▸ Prendre une décision motivée et objective dans le choix du candidat

▸ Savoir intégrer ses nouveaux collaborateurs

PUBLIC & PRE-REQUIS

Cadres de direction, assistants RH et Managers

INFO FORMATION

Durée : 2 jours

Formation en intra

Dates et coût nous consulter

PROGRAMME

Le cadre légal de l’entretien d’embauche

La marque employeur

La gestion de la diversité Le processus de recrutement

Les compétences

La définition des besoins La recherche de candidature

La lecture des CV et lettre de motivation

L’importance des réponses candidats

L’entretien de recrutement

La sélection des candidats : un choix objectif et fondé

L’intégration

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Manager Recruteur
Opti'C RH Programme formation- Manager r
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formation "Gérer les émotions en situation professionnelle"

Tout public, sur 2 jours

OBJECTIFS

▸ Définir et comprendre le fonctionnement des émotions

▸ Mieux se connaître par rapport aux émotions

▸ Canaliser les émotions des autres

▸ S’approprier des outils et des techniques d'une gestion efficace des émotions

PUBLIC & PRE-REQUIS

Tout public

INFO FORMATION

Durée : 2 Jours Dates : 2 et 3 avril 2020 St Etienne

Coût : 750 € par stagiaire (Intra nous consulter)

Autres lieux : calendrier en cours de programmation

PROGRAMME

Définir et comprendre le fonctionnement des émotions

Mieux se connaître par rapport aux émotions

Canaliser les émotions des autres

Les émotions / Le stress

L’acceptation des émotions

Les sphères de vie

L’estime de soi et l’affirmation de soi

Gérer ses émotions en situation de tension

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2020 Opti'C RH Gestion des émotions en
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Renseignements

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