Intervenir en structures de santé : sanitaires, médico-sociales et domicile
Afin de répondre à la complexité de gestion et de management
des établissements de santé et des services à domicile,
Opti’C RH a créé un ensemble de formations-actions
dispensées par des formateurs expérimentés et reconnus sur le secteur,
apportant aux stagiaires des outils opérationnels de qualité.
ETABLISSEMENTS DE SANTÉ ET MÉDICO-SOCIAUX
• Créer, optimiser et gérer les plannings en établissements
• Accompagner la relation soignant/soigné : le patient comme partenaire de soins et acteur de sa vie
• Comprendre et gérer les émotions et l’agressivité dans les établissements de santé
• Prévenir l’épuisement professionnel
• Positionnement managérial des IDE
SERVICES À DOMICILE
• Créer et gérer les plannings des services à domicile: SAAD, SIAD, SPASAD, centres de santé
• Manager des services à domicile d’aide à la personne Agrément
• Prévenir l’épuisement professionnel
Pour responsable de secteur SAAD, SSIAD, SPASAD, centre de santé, 10 jours sur 1 an
Demande d’agrément CPF en cours
OBJECTIFS
▸ Acquérir en 10 jours une vision globale du management des services à domicile :
- gestion des ressources,
- leadership,
- management,
- réglementation.
▸ Répondre à des enjeux quotidiens et concrets grâce à une équipe pédagogique ayant plus de 15 ans d’expérience terrain
▸ Acquérir des techniques, méthodes et outils opérationnels
PUBLIC & PRE-REQUIS
Etre en poste ou en évolution sur la fonction de responsable de secteur encadrant des aides à domicile et auxiliaire de vie.
INFO FORMATION
Durée : 10 jours sur 1 an
Dates : Consulter le programme (hors mercredi et vacances scolaires)
Coût : 280€ par jour et par stagiaire (Intra nous consulter)
6 sessions en AURA en 2020
Saint-Etienne -Roanne - Clermont-Ferrand - Lyon - Vienne - Grenoble
PROGRAMME
Manager, organiser et coordonner l'activité d'une équipe,
Connaître le cadre juridique de l'aide à domicile,
Savoir définir les objectifs et orienter l'action de l'équipe,
Savoir gérer les plannings de l'équipe Savoir réaliser une réunion
Savoir gérer les conflits,
Savoir motiver son équipe en intégrant les particularités du management à distance,
Savoir communiquer,
Superviser la gestion des ressources humaines d'une structure,
Savoir recruter et intégrer un salarié,
Connaître les obligations juridiques de l'employeur,
Savoir mener un entretien professionnel et d'évaluation,
Connaître les risques professionnels du secteur de l'aide à domicile,
Contribuer à l'amélioration de la qualité de l'activité,
Connaître les grands principes et les principales exigences qualité du secteur de l'aide à domicile,
Connaître les méthodes d’amélioration continue d'une activité de service,
Contribuer à la promotion et la valorisation de l'activité,
Connaitre les différentes offres possibles de services à domicile,
Connaître les opportunités et contraintes de la promotion de l'aide à domicile dans les différents secteurs :
- privés,
- privés non lucratif,
- public.
SAAD, SSIAD, SPASAD, centres de santé
Pour IDE-Co, responsables de secteur, collaborateurs en charge des planning, 2 jours + travaux d'intersession
OBJECTIFS
▸ Connaître et maîtriser le cadre légal et conventionnel de la gestion des plannings
▸ Définir l’organisation du service et la retranscrire dans la gestion des effectifs
▸ Travailler sur l’efficience des organisations
▸ Construire et manager les cycles de travail
PUBLIC & PRE-REQUIS
IDE-co, cadres, responsables de secteur, encadrement ou collaborateur en charge de la gestion des plannings
INFO FORMATION
Durée : 2 jours + travaux inter-session
Dates : 12 mars et 9 avril 2020 Saint-Etienne
Coût : 850 € par stagiaire (Intra nous consulter)
Autre lieu : calendrier en construction
PROGRAMME
L’environnement de la gestion des plannings
Données & éléments structurels
Politique RH & organisation du travail
Définir la charge de travail
Le cadre de la gestion des plannings
Définir l’organisation type
Planning - les règles du jeu (volet légal, conventionnel et usuel)
La gestion de projet : communication de la gestion des plannings
Applications : travaux applicatifs sur une organisation type (gestion des absences, arrivée-départ en cours de cycle…)
Tous collaborateurs en charge des plannings en établissement sanitaires et médico-sociaux, 2 jours + travaux d'intersession
OBJECTIFS
▸ Connaître et maîtriser le cadre légal et conventionnel de la gestion des plannings
▸ Définir l’organisation de l'établissement et la retranscrire dans la gestion des effectifs
▸ Travailler sur l’efficience des organisations
▸ Construire et manager les cycles de travail
PUBLIC & PRE-REQUIS
IDE-co, cadres, responsables de secteur, encadrement ou collaborateur en charge de la gestion des plannings
INFO FORMATION
Durée : 2 jours + travaux inter-session
Dates : 19 mars et 16 avril 2020 Saint -Etienne
Coût : 850 € par stagiaire (Intra nous consulter)
Autres lieux : calendrier en construction
PROGRAMME
L’environnement de la gestion des plannings
Données & éléments structurels
Politique RH & organisation du travail
Définir la charge de travail
Le cadre de la gestion des plannings
Définir l’organisation type
Planning - les règles du jeu (volet légal, conventionnel et usuel)
La gestion de projet : communication de la gestion des plannings Applications : travaux applicatifs sur une organisation type (gestion des absences, arrivée-départ en cours de cycle…)
Le patient comme partenaire de soins et acteur de sa vie
Professionnels paramédicaux, 3 jours
OBJECTIFS
▸ Comprendre la posture éducative
▸ Développer les compétences afin de la mettre en œuvre dans son activité professionnelle
▸ Améliorer l’accompagnement du patient en lui permettant de « garder la main »
PUBLIC & PRE-REQUIS
Professionnels paramédicaux :
- infirmiers,
- aides-soignants,
- manipulateurs en électro radiologie,
- aide médico psychologique,
- diététicienne.
INFO FORMATION
Durée : 3 jours
Dates : 5, 6 et 19 avril 2020 Saint -Etienne
Coût : 1100 € par stagiaire (Intra nous consulter)
Autres lieux : calendrier en construction
PROGRAMME
La relation soignant/ soigné
Les notions clés & apports théoriques
Qu’est ce qui se joue dans la relation soignant/soigné ?
Le rôle des émotions
Les capacités nécessaires à acquérir : les attitudes à avoir et celles à éviter
Communication verbale, non verbale, la notion de territoire : apports théoriques et exercices
Concepts d’éducation thérapeutique, de maladie aiguë, maladie chronique.
Méthodologie & différentes étapes de la démarche de soins
Méthodologie de la démarche éducative
La posture éducative
Renseignements & inscriptions