A propos d'Opti'C RH

Forte des expériences acquises en tant que Directrice des Ressources Humaines de structures complexes et exigeantes, j'ai toujours vu dans le management des hommes, un facteur clé de succès de l’entreprise.

Mes derniers postes au sein d'organisations complexes et passionnantes m'ont permis d’acquérir une vision opérationnelle des Ressources Humaines sur des environnements multisites.

J'ai ainsi accompagné ces entreprises dans leur gestion quotidienne des Ressources Humaines, mais aussi sur des projets de développement d'activité et d'optimisation de l'organisation et de digitalisation des Ressources Humaines.

L'accompagnement de plusieurs regroupements associatifs m'a permis de développer une expertise et une méthodologie approuvée en la matière.

Aujourd'hui, j'accompagne les entreprises du secteur dans leurs démarches quotidiennes, dans l'appropriation des évolutions législatives, conventionnelles et réglementaires, dans la gestion du risque social et lors des périodes de mutation qu'engendrent la constitution de réseaux ou de regroupements d'établissements.

Catherine JODAR

Diplômes

Master II

Direction et Management des Ressources Humaines

Licence et maîtrise en sciences de gestion

Valeurs et engagements

Opti'C RH se mobilise contre les violences conjugales.

C JODAR marraine du dispositif Face aux femmes

Objectifs : mettre à disposition des entreprises des outils de prévention, de lutte et d'écoute face aux violences conjugales.

Un mandat à la CPAM est pour moi un engagement fort, en tant que citoyenne (nous sommes tous concernés par notre système de protection sociale) ensuite en tant que représentante de l’Entreprise afin de construire au sein d’instances paritaires un dialogue ouvert et équilibré.

Une question ? Prenons un rendez-vous