Les recrutements Opti'C RH

Combien d’entre vous me font part de leur difficulté à recruter et renoncent même à leur développement faute de candidat… 

Le recrutement a changé… avez-vous fait évoluer vos pratiques ?

 

Notre expertise :  L'ATTRACTIVITÉ DE VOS POSTES - LE RECRUTEMENT DE VOS FUTURS COLLABORATEURS

 

Nous vous conseillons sur vos stratégies d’attractivité et de fidélisation et recherchons pour vous les meilleurs candidats en adéquation avec vos besoins actuels et futurs. 


Témoignage

Monsieur Bruno DUBANCHET

Président de l'Association CAEFPA

L’association que je préside gère actuellement 3 EHPAD et émet chaque mois environ 280 bulletins de paie. A l’occasion du recrutement de notre Directeur Administratif et Financier (DAF) nous avons fait appel à Optic’RH et à sa dirigeante Catherine JODAR à trois niveaux :

▸ Déterminer la nature du poste et sa définition de fonction.

▸ Procéder à la recherche d’un certains nombre de profils correspondants au poste.

▸ Ensuite  nous accompagner dans la sélection du candidat correspondant le mieux à la philosophe de notre association tout en ayant les compétences requises.

Ce recrutement s’est fait au mois d’Octobre 2018 et nous avons le recul nécessaire pour exprimer notre satisfaction à tous niveaux sur le candidat qui a été retenu tant sur la compétence que sur l’état d’esprit.

 

Nous souhaitons sincèrement remercier Catherine JODAR pour cet excellent résultat.



Le recrutement - notre expertise

Chef de projet technique Web OU développeur expérimenté (H/F)

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Collaborateur Comptable expérimenté (H/F)

 

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Collaborateur comptable Montbrison (H/F)

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Développeur Front-End (H/F)

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Développeur Back-End  (H/F)

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Les coachs Google Ateliers Numériques

 

Google s'est implanté à Saint-Étienne l'été 2019 pour satisfaire une forte demande Ligérienne !


Comptable administrateur de salle (H/F)

Technicien informatique (H/F) CDI



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